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        賡續百年初心 擔當育人使命

        來源: 柳城縣融媒體中心  |  發布日期: 2021-09-10 15:06    |  作者: 凌詩 韋曉平

        在第37個教師節來臨之際,柳城縣通過開展教師慰問,表彰優秀教師等方式,在全縣營造尊師重教的濃厚氛圍,向默默耕耘在教育事業上的辛勤“園丁”表達祝福和關懷。

        9月7日,縣長何韜率隊到柳城縣實驗小學教育集團總部,看望慰問了優秀教師代表韋愛華和困難教師代表盧燕英,給她們送去鮮花和慰問金,并向她們傳達了柳城縣委縣政府的問候,希望她們繼續發揚不畏艱辛、開拓創新的奉獻精神,忠誠黨的教育事業,勤于鉆研,扎實工作,為柳城縣教育事業的發展再創佳績。

        9月9日,柳城縣召開2021年全縣教育工作大會暨教師表揚大會,對辛勤耕耘在教學第一線的縣級優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、師德模范和優秀責任督學等194位老師以及柳州市優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任等103位老師進行表彰,并獎勵過去一年來教學質量和常規管理成績突出的學校。

        縣委書記李柳彬在會上指出,柳城縣高度重視教育事業發展,始終堅持突出教育優先發展戰略,深化教育體制改革,不斷加大教育投入力度,廣大教師愛崗敬業、立德樹人、教書育人的優良作風,也充分展現出了柳城教師隊伍的風采和形象。希望獲得表彰的個人和單位再接再厲,一如既往地關心、支持和厚愛教育事業。

        近年來,柳城縣堅定不移貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹黨的教育方針,特別是在加強教師隊伍建設,加強教師激勵等方面,教育改革成果豐厚。柳城縣于2020年在柳州市率先成功實施“縣管校聘”管理改革,破解困擾多年的校際教師不均衡問題;招錄56名高中教師、130名特崗教師和30名小學全科教師,有效緩解鄉村學校教師學科結構性緊缺的矛盾;完善教育管理干部和教師培養體系,推動校級領導和教師專業化發展;深化教師培養“師徒制”,實施教師培養“青藍”“深藍”工程,打造“柳城名師”。


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